Dúvidas Frequentes (FAQ)

Sim. Segundo a NR-01, toda empresa que possui funcionários registrados (CLT) deve cumprir as Normas Regulamentadoras. O que muda é a complexidade das obrigações, que varia conforme o grau de risco e o número de colaboradores. Na RPS, adaptamos a gestão para a realidade do seu negócio, garantindo segurança jurídica sem burocracia desnecessária.

O eSocial tornou a fiscalização digital e automática. Agora, eventos como Acidentes de Trabalho (S-2210), Exames Médicos (S-2220) e Condições Ambientais (S-2240) devem ser enviados mensalmente ao Governo. A RPS realiza toda essa mensageria técnica de forma integrada, evitando que sua empresa sofra multas por atraso ou informações inconsistentes.

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) foca na segurança do ambiente, identificando perigos físicos, químicos e biológicos. Já o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) foca na saúde do trabalhador, estabelecendo quais exames médicos (ASOs) devem ser feitos com base nos riscos identificados no PGR. Ambos devem trabalhar em conjunto.

Com certeza. A RPS Consultoria é especialista em treinamentos In-Company. Levamos nossos instrutores e equipamentos até o seu canteiro de obras ou fábrica, adaptando o conteúdo à realidade prática dos seus colaboradores, o que aumenta o engajamento e reduz custos logísticos para a sua empresa.

A ausência de laudos como LTCAT, PGR ou laudos de Insalubridade pode acarretar multas pesadas, interdição de máquinas ou setores e, em casos de acidentes, processos civis e criminais para os sócios. Além disso, a empresa fica vulnerável a passivos trabalhistas retroativos que podem custar caro ao caixa do negócio.

Nossa sede está localizada em Guarulhos - SP, onde possuímos forte atuação regional. No entanto, nossa estrutura técnica e tecnológica nos permite atender empresas em toda a Grande São Paulo e oferecer suporte consultivo multissetorial para negócios em diversos estados, sempre com o mesmo rigor técnico.

O SOC é o software líder em gestão de SST no Brasil. Ao contratar a RPS, você tem acesso aos benefícios desse sistema: agendamento online de exames, prontuários digitais, controle total de vencimentos e integração nativa com o eSocial. Isso significa mais transparência, agilidade e nenhum papel perdido.

Segurança do trabalho é investimento preventivo. Além de evitar multas, uma boa gestão reduz o FAP (Fator Acidentário de Prevenção), o que diminui os impostos sobre a sua folha de pagamento. Além disso, ambientes seguros aumentam a produtividade e melhoram a imagem da sua marca perante o mercado e clientes.

Todos os nossos documentos são elaborados e assinados por profissionais legalmente habilitados. A liderança técnica é de Renan de Padua Silva, que possui 18 anos de experiência em setores de alta criticidade (como Química e Metalurgia), garantindo que cada laudo tenha fundamentação técnica inquestionável.

O processo é simples e rápido. Você pode preencher o formulário em nosso site, enviar um e-mail para rps.sesmt@gmail.com ou clicar no botão de WhatsApp. Realizamos um diagnóstico inicial para entender suas necessidades e entregamos uma proposta personalizada que cabe no seu planejamento financeiro.